O que você vai ser quando crescer? 

Claudia Deris

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Durante todo o período escolar, no primeiro dia de aula, a professora sempre perguntava: “O que você quer ser quando crescer?” Como podemos imaginar, as respostas eram as mais diversas, tinha o que seria médico, advogado, bombeiro, astronauta, médico, veterinário e etc. No geral, 98% dessas crianças da não se tornaram o que disseram depois que cresceram. E o motivo é muito simples: a pergunta da professora foi formulada na ordem inversa, na verdade a questão não é o que vou ser quando crescer, mas sim o que devo ser para crescer.

“Está aí um dos grandes enganos cometidos no trato da carreira, que é esperar reconhecimento, das mais diversas formas, para depois mostrar toda sua desenvoltura e engajamento. Seria o mesmo que um atleta exigir o troféu antes mesmo de ganhar a corrida” Observa a Coach de Carreira e Liderança, Claudia Deris.

Empresas inteligentes têm feito o trabalho de desenvolvimento de carreira do profissional justamente por perceber o grande retorno que tem ao desenvolvê-lo e qualificá-lo para atender suas demandas, mas não se enganem, todo este trabalho é de responsabilidade única e exclusiva sua, pois a carreira é sua. Até porque enquanto estiver na empresa, estará sendo desenvolvido para atingir as metas dela e não as suas.

Em contrapartida também temos uma grande massa de profissionais frustrados e insatisfeitos por não terem o retorno financeiro, ou reconhecimento profissional desejado justamente por não entenderem que primeiro precisam oferecer um resultado compatível com o que desejam receber em troca. A tão almejada remuneração e reconhecimento nada mais são do que resultados de seu investimento em sua profissão

O que você faz hoje para SER um profissional merecedor do resultado que deseja? Qual o seu nível de disciplina, foco, engajamento e investimento em sua carreira? Reflita!

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About the author: Claudia Deris

Claudia Deris
Claudia Deris é Coach de Carreira e Liderança, e atua no mercado de de desenvolvimento de equipe e gestão de pessoas há 12 anos. Durante 9 anos trabalhou na iniciativa privada realizando a implantação da área de Recursos Humanos e desenvolvimento e engajamento profissional. Idealizadora da DêGrau Treinamentos, empresa especializada na estruturação e desenvolvimentos de competências comportamentais, seu grande intuito é contribuir no fortalecimento da performance pessoal e profissional de seus clientes.

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