Com números animadores registrados no Brasil desde o início do ano, M1 Alta Gerência é uma opção para executivos seniores em busca de recolocação

A economia global ainda enfrenta enormes desafios provocados por uma “tempestade perfeita” que afetou linhas de produção, provocou desabastecimento e gerou recordes históricos de inflação em diversos países. O Brasil não escapou de problemas que surgiram durante a pandemia da Covid-19 e que se agravaram com a guerra no Leste Europeu, mas dá claros e fortes sinais de recuperação. O saldo de contratações no primeiro trimestre de 2022 foi de 66,7% em comparação com março de 2020, período que antecedeu a crise de saúde mundial. É nesse cenário de retomada de crescimento que a M1 Alta Gerência se posiciona como uma opção para profissionais especializados que buscam recolocação nos mais diversos setores do mercado.

O Ministério do Trabalho e Emprego informou que de janeiro a maio foram registradas mais de 1 milhão de novas contratações. Só em maio foram criadas 277.018 novas vagas com carteira assinada. O saldo de novos postos de trabalho em 2022 desde o início do ano, e já projetando junho, deve fechar o semestre em mais de 1 milhão e 200 mil novas vagas. Significa uma economia com crescimento do PIB num ritmo de quase 2 % este ano, resultados superlativos para quem duvidou da reação brasileira frente aos problemas globais.

“Os cargos com sinais de alta nas contratações nos próximos meses serão CEO, finanças e RI, logística e distribuição, suprimentos, TI, RH, gestão de eventos e hotelaria e cargos industriais voltados para bens de consumo semiduráveis, manufatura de produtos seriados, equipamentos de transporte em geral e implementos agrícolas”, avalia o consultor de carreira Adilson Mirante, presidente e fundador da M1 Alta Gerência.

A M1 atua em quatro áreas: recolocação de executivos de média e alta gerência, seleção de executivos, coaching executivo e mentoring de carreira. Na primeira delas, a empresa oferece um programa que abrange o planejamento de vida pessoal e profissional, análise de mercado, busca e abordagem de vagas, empresas e headhunters, apoio pós-carreira e sessões de coaching.

Já na seleção executiva, a M1 orienta a empresa contratante sobre práticas de salário e benefícios de mercado, análise de potencial dos candidatos e consulta de referências daquele que vier a ser escolhido. Todo esse trabalho é conduzido por um sócio-diretor e um consultor de seleção da M1 Alta Gerência.

Na área de coaching executivo, o cliente adquire novas competências, como flexibilidade para lidar com mudanças e imprevistos, aumento da autoconfiança, melhor percepção do ambiente e otimização do processo de feedback, entre outros.

Por fim, a M1 oferece uma excelente ferramenta de desenvolvimento profissional. No mentoring de carreira, o mentor compartilha seus conhecimentos e experiências e orienta o profissional a lidar com os desafios de sua carreira. Ele transmite seu know-how, responde a dúvidas e orienta o mentorado sobre tendências e novas exigências do mercado, como demandas tecnológicas e a capacidade de agregar valor à empresa.

“Só atendemos executivos seniores e somos uma boutique com atendimento conduzido por sócios de altíssimo nível de especialização, todos executivos de multinacionais”, detalha Mirante. O presidente da M1 Alta Gerência destaca a experiência e qualidade reconhecida dos responsáveis pelas quatro áreas de atendimento da empresa: “O diretor de recolocação está entre os melhores conselheiros de carreira do país, com 30 anos de experiência na área. O diretor de seleção trabalha com seleção executiva para o segmento industrial há 20 anos. A diretoria de coaching é doutora em coaching executivo, com 30 anos de carreira em multinacionais. E o diretor de mentoring trabalha há 45 anos em multinacionais e consultoria estratégica”.

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Sobre Adilson Mirante

Psicólogo organizacional, formado pela PUC Campinas, com carreira em gerência e diretoria de RH de multinacionais como Danone, Citrossuco, Globo Cochrane e Stream International. Tornou-se diretor de RH aos 28 anos. Montou políticas e estruturas de RH em nove plantas novas e startups de fábricas e estruturas corporativas. É especialista em gestão estratégica de RH, negociações sindicais, desenvolvimento gerencial, mentoring e aconselhamento de carreira. Aos 39 anos montou uma empresa de recolocação, a Porto Aranha & Mirante, que viria a se transformar numa das maiores empresas de recolocação do país, sob a marca Korum. É presidente e fundador da M1 Alta Gerência, especializada em recolocação de executivos média e alta gerência.

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Sobre a M1 Alta Gerência

A M1 Alta Gerência é especializada no atendimento de corporações em suas necessidades de desligamento, quando é necessário uma intervenção e apoio de especialistas nas demissões individuais ou coletivas. A empresa oferece também programas para pessoas físicas e orientação na transição de carreira. A assessoria da M1 para recolocação corporativa conta com programas que compreendem planejamento de vida pessoal e profissional, análise de mercado e contatos chave, busca e abordagem de vagas, empresas e headhunters, apoio pós-carreira e sessões de coaching.

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Informações à Imprensa

Jornalista Kátia Nunes

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